Začátky plné nadšení i nervozity, první den nabitý informacemi – ale hlavně pocit, že je na správném místě.

Ačkoli u nás Dominik pracuje teprve od podzimu minulého roku, zapracovat se na své pozici zvládnul velmi rychle: „Za půl roku jsem se dokázal rychle zorientovat a stát se plnohodnotnou součástí týmu.“

Co stojí za rozhodnutím přidat se k ZAKO? Touha po rozvoji, různorodá práce a prostředí, kde si lidé pomáhají a táhnou za jeden provaz.

Jeho zkušenost ukazuje, že když se potká chuť učit se s prostředím, které dává lidem prostor růst, mění se první nejistota v jistotu a každodenní práce začíná dávat smysl.

Jak si pamatujete své začátky v ZAKO?

Pamatuji si hlavně směs nadšení a nervozity. Všechno pro mě bylo nové, ale zároveň jsem měl díky spolupracovníkům pocit, že jsem na správném místě.

Co vás tehdy přivedlo právě sem?
Zaujala mě různorodost práce a touha po dalším vzdělání v oblasti strojírenství.

Vzpomínáte si na svůj první den?
První den byl intenzivní – hodně informací, nových jmen a procesů. Ale první dojem byl velmi pozitivní, hlavně díky přístupu kolegů, kteří mi všechno ochotně vysvětlili.

Co ve firmě děláte?
Ve firmě mám na starost jak technologické kooperace, tak i povrchové úpravy. Moje práce je hodně založená na komunikaci s lidmi ve firmě i mimo ni.

Na co jste ve své práci nejvíc hrdý?
Na to, že jsem se za půl roku, co jsem tu, dokázal rychle zorientovat a být plnohodnotnou součástí týmu. A také na momenty, kdy se podaří dotáhnout zakázku bez komplikací až k expedici a klient je spokojený.

Jak byste popsal lidi v ZAKO?
Pracovití, přímí a féroví. Každý ví, co má dělat, ale zároveň si umí navzájem pomoct.

Kdo vás ve firmě nejvíc ovlivnil?
Můj přímý nadřízený a kolegové z kanceláře, obzvlášť kolega–mentor na stejné pozici, kteří mi od začátku předávali cenné zkušenosti a nastavili laťku pracovního přístupu.

Co je typické pro atmosféru dnes?
Kombinace profesionality a normální lidské komunikace. Není to anonymní prostředí – lidé se znají a fungují spolu.

Něco, co nebylo jednoduché, ale stálo to za to?
Začátky – množství informací a odpovědnosti bylo náročné, ale zpětně to vnímám jako důležitý růst.

Co pro vás ZAKO znamená?
Moderní, dynamicky se rozvíjející firma s lidským přístupem.

Kdybyste měl ZAKO popsat jedním nebo dvěma slovy?
Přesnost. Spolupráce.

Kam by se podle vás ZAKO mělo dál posouvat?
Pokračovat v modernizaci a podporovat mladé lidi, kteří přinášejí nové nápady.

Co byste firmě přál do dalších let?
Spokojené zaměstnance, stabilní zakázky a další růst.