Ptáte se

Časté dotazy

Finanční ohodnocení
Příspěvky
Pracovní doba a volno
Růst a vzdělávání

Finanční ohodnocení

Výše Tvé mzdy se bude řídit zařazením pracovní pozice do tarifní tabulky společnosti, kde se reflektují odborné i lidské vlastnosti pracovníka. Konkrétnější částku sdělíme po vyhodnocení životopisu uchazeče.
Při odvedení více než 20 hodin přesčasů v daném měsíci firma proplácí operátorům příplatek za všechny odvedené přesčasové hodiny ve výši 50%.

Přesčasy schvaluje vedoucí daného střediska dle aktuální pracovní náplně. V závislosti na hospodaření společnosti firma vyplácí roční prémie. Historicky byly doposud vždy proplaceny.

Příspěvky

Naše společnost odměňuje vybrané pozice náborovým příspěvkem ve výši 50.000,- Kč.
(vyplacení první poloviny po půl roce, doplacení druhé části odměny po roce od nástupu).

Všechny naše zaměstnance odměníme i za doporučení nových kolegů do výroby, a to také ve výši 50.000,- Kč.
(vyplacení první poloviny po půl roce, doplacení druhé části odměny po roce od nástupu).

Pracovní doba a volno

Naším cílem je vytvoření pracovního prostředí, ve kterém se všichni pracovníci cítí dobře a kde mají i dostatek času na svou rodinu a koníčky. Zkrátka work life balance.

Všechna střediska pracují v jednosměnném provozu s výjimkou obrábění - to funguje ve dvousměnném režimu (ranní a odpolední směna).

Ode dne nástupu mají všichni naši zaměstnanci nárok na 25 dní dovolené ročně.

Růst a vzdělávání

Nyní více než kdykoli jindy je důležitý rozvoj zaměstnanců, proto poskytujeme řadu vzdělávacích kurzů a školení. Přímo na pracovišti nabízíme kurzy anglického jazyka a podporujeme osobní rozvoj našich pracovníků.