V rámci prvních dní v ZAKO jsem spolu s vedoucími středisek obešel všechny pracovníky, abych se osobně představil a poznal členy našeho týmu. Moje krátké představení vlastně proběhlo ještě před oficiálním nástupem do firmy, kdy jsem byl přizván na pravidelné kvartální porady středisek Zámečnictví a Obrábění. Začátky byly intenzivní, s cílem co nejdříve poznat všechny kolegy, zákazníky, technologie a procesy v rámci společnosti. Co oceňuji i dnes je otevřenost všech kolegů v rámci mého zapracování, která mi pomohla co nejrychleji poznat firmu a její fungování. 

Na co jste ve své práci nejvíc hrdý? 

Rozhodně na tým spolupracovníků a přístup k výzvám. Je nespočet výrobků, projektů a změn, které na první pohled vyvolávají obavy, možné komplikace a problémy. Se zkušeným a odhodlaným týmem v zádech lze ale zvládnout věci, které se na začátku jeví jako nemožné a růst a rozvoj ZAKA je toho jednoznačným důkazem. 

Jak byste popsal lidi v ZAKO? 

Každý má samozřejmě svoji osobnost a každý je jiný, ale asi i díky tomu se můžeme dobře doplňovat. Co si myslím, že platí pro všechny, je odbornost a charakter. Zaměstnanci ZAKA jsou jeho velmi dobrou vizitkou.  

Co se za roky, kdy pracujete v ZAKO změnilo nejvíc? 

Pracuji ve firmě necelé dva roky, proto je pro mě těžké hodnotit v dlouhodobém spektru. Myslím si, že na firemní kultuře nelze spatřovat zásadní změny, ale to, co vidět samozřejmě je, jsou nové projekty ve výrobě a s tím spojené i nové tváře v našem týmu. Hlavně druhé pololetí minulého roku, kdy se k nám přidalo více než 20 nových kolegů, bylo velkou změnou a těším se na ty další, které jsou před námi.  

Máte moment, na který si ve spojení se ZAKO často vzpomenete?